哈尔滨市煤炭工业公司，地处黑龙江省松花江南岸依兰、方正、通河三县交界处，由原省属依兰煤矿和依兰二矿于1993年6月划归哈尔滨市管理后组建,现隶属于哈尔滨市燃气化工总公司，是哈尔滨市煤气供应的原料煤基地。公司固定总资产10.1亿元，在册职工9402人，是集露天与井工于一体的国家大型企业。露天矿的规模居黑龙江省首位,并一直保持部级质量标准化矿井称号。
时值上个世纪末的哈煤公司，与所有国有企业一样，面临着由计划经济向市场经济转轨的困扰和艰难抉择。做为一个有着四十多年历史的老企业，哈煤公司的历史包袱十分沉重，外欠帐累计达1.6亿多元，企业办社会负担严重，生产工艺落后，主要生产设备老化陈旧，无法满足现代化大规模生产需要。并且，煤炭行业全面滑坡，煤炭市场普遍不景气，这使公司本已十分严峻的形势更是雪上加霜。2000年，以林凤廷同志为首的哈煤公司新一届领导班子对公司当时的现状进行了认真调研，审时度势，决心要放手一搏，把企业从困境中拉出来，制定了以人为本、深化改革、科学管理、加快建立现代企业制度，推进体制创新，管理创新、技术创新的工作思路，确定了在五年内把哈煤公司建成哈尔滨市现代化能源基地的奋斗目标。
    几年来，哈煤公司领导班子带领广大干部职工开拓创新，努力拼搏，各项工作都取得了显著成效。通过对原煤产量，露天开采布局，运输设备，检修设备，采煤工艺，煤炭质量和销售工作等方面的调整，公司的生产能力大幅度提高，原煤产量平均每年递增30－50万吨，2004年达到348万吨，5年的煤炭产量是过去40年产量的总和。目前，年生产能力已位居黑龙江省第五位。通过以上调整，公司的干部和职工队伍建设得到不断加强，“三个文明’协调发展，增强了企业抵御风险的能力，已成为哈尔滨市经济发展的重要企业。

    哈煤公司在注重发展经济的同时，没有忘记履行自己的社会责任，并将企业社会责任纳入了企业整体发展战略，促进公司整体发展。主要体现在以下几个方面：

一、稳定煤炭价格，保证哈尔滨市人民稳定用气
    哈煤公司1993年组建，但企业已有40多年的历史，社会负担、历史包袱沉重。每年向气化厂供煤260万吨左右，并在逐年增长，而价格却是1996年市政府计划价格，至今已有10年未变，现市场煤炭价已高达300元/吨左右，而哈尔滨市煤炭工业公司供气用煤价格却始终在100元/吨左右，现在的市场油料、钢材、配件、火工品、工资、安全投入等一系列生产成本已翻了一番，煤炭价格大幅上涨，仅2005年1－7月份，送气化厂煤炭销售收入比市场销售收入少收入14,241万元，平均单价差119.60元/吨。就是在这样资金紧张的情况下，哈煤公司筹集巨资，先后引进22台3307A 和3303C型具有世界一流技术性能的“特雷克斯”汽车，并引进许多新型配套设备，使生产能力大大提高。虽然哈煤公司的发展道路坎坷不平，但哈煤人从无怨言，默默奉献，为哈尔滨地区的人民能用上质优、价廉的煤气做出了巨大的贡献。真正实现了为社会做贡献，无私地履行社会责任的社会承诺。
二、综合利用，保护环境，开辟新的经济增长点
    哈煤公司是煤炭生产企业，在煤炭生产的过程中伴生出大量的煤页岩和油页岩，这些岩石在过去几十年中占据了大量的耕地，污染了矿区的环境。哈煤公司领导为改善这种环境状况，保护广大矿区居民利益，公司投入大量资金，聘请专业人员研究矸石开发利用项目。经过专业人员一年多的调查研究，确立了建立矸石发电厂和矸石砖厂等新的发展项目。矸石电厂项目已取得国家立项，装机容量为3×1.5万KW，2006年正式开工建设，建设周期为2年，预计总投资为2.5－2.7亿元，这不仅解决了煤炭生产过程中大量堆积矸石问题，也为制造矸石砖和水泥提供了原材料，并且，矸石砖也是现在建设需求的环保材料。不但解决了矿区电力紧张的问题，也为矿区下一步改造提供了有利条件。
三、加大安全投入，实施严格的安全生产措施，保证广大职工的生命安全
    哈煤公司把安全工作作为各项工作的重中之重，真正做到先安全后生产，不安全不生产，把安全工作放在高于一切和无以复加的位置来抓。多年来，深入贯彻落实煤矿安全生产长效机制，强化安全生产责任制的落实，健全安全管理机构，加强安全管理队伍建设。加大安全投入，认真开展煤矿安全评估工作，严格按照标准全面完善了斜井矿各大系统的安全设施，在2003年黑龙江省煤矿安全监察局检查验收中，两个斜井矿均被评为“A”级矿井。同时加强安全学习培训，五年来，利用各种形式对一般工种进行培训，对特殊工种已经达到了全员培训，使广大职工的安全意识明显提高。并且在生产一线工人中开展每日一题考试，效果良好。由于领导的重视，投入的加大和广大职工的努力，哈煤公司安全形势一直保持稳定，扎实有效，保证了广大职工的生命安全，真正履行了社会责任。
四、担负企业办社会责职，做好医、教、社区服务、供水等工作，保证矿区居民条件不断得到改善
    哈煤公司是有着四十多年历史的老矿，企业办社会负担沉重，真正是“大企业、小社会”，医疗、教育、小区管理、供水、环节等部门一应具全。在企业办社会无法脱离企业走向社会之际，哈煤公司仍担负着这项职能。
    一是投入了大量资金改善生产、生活环境。????年，投入1,200 余万元，修筑和改造了三条主道，铺筑了水泥路面，形成了一个现代化的矿内交通网络。并且道路两旁修砌了绿化带，栽种了丁香树，架设了路灯，设置了大型宣传板，已成为矿区亮丽的风景线。为改善职工生活条件，建造两栋标准住宅楼11000平方米，并投入310万余元资金为住楼职工安装了管道煤气，不断加强小区规划，加强卫生管理，使职工生活环境大为改善。基层各单位，按照美化、绿化、净化的要求不断改善生产、办公环境，实现了文明生产、文明办公、文明生活，改变了以往黑、脏、乱、差的矿区旧形象。为了丰富职工的业余文化生活，公司定期组织各类文体娱乐活动，职工群众踊跃参加，企业文化开展得声情并茂。
    二是贯彻落实党中央提出的科教兴国战略，加大教育投入，为中小学校装备了标准化的微机室、语音室、多媒体功能室和物理、化学、生物、自然等实验室，师资水平大大提高，素质教育得到全面推广。高考升学率2000年就已突破了80%，并有部分学生扣响了清华、北大、南开等名牌大学的校门，为高等学府输送了一大批基础扎实、素质全面、品德高尚、特长明显的优秀人才。
    三是在????年?非典?肆虐期间，按照上级部门要求，认真开展了?非典?防治工作，投资??余万元为职工医院购置了抢救设备、药品，建立了发烧诊室，被市卫生局确定为防?非典?指定医院。又投资??余万元购置了救护车、?超检测仪、心电仪等设备，完善了医院的配套设施，解决居民就医问题。
五、关注社会弱势群体，建设和谐矿区
    为保证公司各项工作协调发展，稳定广大干部职工队伍，几年来，公司加大了扶贫解困力度，制定了《哈煤公司扶贫解困实施方案》，成立了?爱心基金?，定期为?爱心基金?筹集资金，全部用于帮助有特殊困难的职工。同时，在公司领导班子中实行?一帮一扶贫解困?对子，每位公司领导帮助一户特困户，并改以往的?输血?为?造血?，彻底从根源上帮助他们脱贫。在开展先进性教育活动中，哈煤公司在全体共产党员中开展?交纳一次特殊党费?、?捐献一件物品?活动，共捐款、捐物??????多元，全部用于解决基层群众的困难。同时，哈煤公司担负着本应由政府民政机构负责的特殊军人、残疾、孤寡等弱势群体的供养工作，为当地政府解决实际困难，稳定社会治安。经过几年的工作，哈煤公司特困户已由????年的??户，减少到????年的?户。

    经过不懈努力，一个规模化、现代化的煤炭能源基地已崛起于黑龙江省东部地区，在确保省城人民生产、生活的正常稳定和全省的经济发展中发挥着越来越大的作用。2001年被评为市级“文明单位标兵”，2002年，哈尔滨市煤炭工业公司被评为省内第一家获得ISO9001国际质量标准体系认证的煤炭企业，2003年，被评为“全国中小型煤炭企业先进单位”，公司党委书记、经理林凤廷同志因采用“悬移顶梁支架放顶煤开采技术”，在2002年获得黑龙江省科学技术奖，同年，被推选为哈尔滨市第十二届人民代表大会代表，黑龙江省九届政协委员。2004年，哈煤公司被“中国企业联合会”评为“全国优秀企业”，林凤廷同志被“中国企业家协会”评为“全国优秀企业家”。目前，哈尔滨市煤炭工业公司正向着现代化企业的目标阔步前进，在发展企业经济的同时，更好担负起社会责任，推动企业与社会的共同发展。为创建和谐社会做出应有的贡献！