今天下午由于有一些企业的事情很多，一些主要领导人和企业的代表就先离开了，但是不管咱们有多少人，标准咱们得讨论。标准讨论咱们采取互动的方式，大家可以针对这个标准提出自己的建议和意见，根据自己企业的状况、行业的观察、整个市场的观察，以及根据企业发展阶段的状况都可以提。
我想对标准提这么几点看法，第一、我们要制定一套标准，但是这个标准又要适合中国的现实状况。这个现实状况包括经济发展的阶段，中国正处在一个转轨中的社会。
第二、国际社会所公认的、流行的，大家都认同的财富观念、价值观念、文化观念。
第三、就是我们中国的文化传统，中国企业搞社会责任不能离开中国的传统文化标准。仅仅从国外克隆一套方案是不行的。然后就是第一我们要尽快的进行标准制订，让大家有所遵循。但是又不能操之过急，草率的拿出来。我们所拿出来的每一条标准都要实之有据、言之有理。操作标准和评价指标都要科学和准确。这个标准的订立过程也是我们企业社会责任一个全面的解释过程。
第四点就是这个标准的制订要有企业的参与；要征求企业的意见，要下去搞调查研究。另外一方面要征求政府的意见，和商务部和其他部 委要进行对话，和他们的研究人员和实际操作人员，还有政策的制订人员要有适当的对话，要走访。还有一个就是和舆论界进行及时的沟通， 因为他们联系面比较广，在适当的时候还可以联系一些国际的机构进行对话。上次北京有几家单位邀请我去就企业社会责任的对话，但是因为我有 一些事情错过了这个机会。我们制订出的应当是一个集体智慧的成果，不是哪一个人的。
第五点要有专家的参与。包括法律、社会学、经济学方面的专家，甚至还要有佛教方面的专家，我们要选取一些比较有影响力的专家来参与。所以今天下午我们就提出一个基本的框架，在这个框架的基础上我们进行讨论，然后咱们再细化一些指标和评价体系，然后再到企业去征求意见。经过以上几轮的过程后，再把这个标准拿出来。这个标准，我想就是咱们再往后拖也不能拖过明年五月份以前。因为七部委以后，分头制订标准的就有三、四个部委。为什么不能尽快出台呢？就是怎么样综合各方面的意见成为了一个难题。所以，标准成为了一个综合的东西，不要看最后落实到条文上就这么几条。
今天下午，我们就请刘霖教授先把方案的情况给咱们介绍一下，然后大家在这个过程中看看哪些东西是需要修改、添加和提炼的。下面我们听他来介绍这个方案。
